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【思想政治工作一事一议】7+1>8?

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  • 发布时间:2018-10-27

  一家企业倡导“工作7小时,运动一小时,效果大于工作8小时”的理念,每周一、三、五午餐后的一小时为健步走时间,每月最后一个周五,进行健步走比赛。三分钟热度过后,大家难以坚持,然而一年后,又纷纷回到锻炼的队伍中——

  ■新闻事件

  每月最后一个周五,在北京奥林匹克公园,都能看到一支近百人组成的健步走比赛队伍,他们是北京建工五建集团公司的职工。自2011年以来,该公司已经连续三年组织健步走活动。

  该公司的健步走活动以“我运动、我快乐、我健康、我创效”为主题,倡导“7+1>8”,即“工作7小时,运动一小时,效果大于工作8小时”的理念。由工会牵头组织,每周一、三、五午餐过后的一小时为健步走时间,从公司出发到附近的地坛公园走一圈后再返回公司上班。公司为每名员工设立“职工健步走活动档案”,每月最后一个周五下午固定举行男子5公里、女子3公里的健步走比赛。

  听说是利用工作时间参加活动,不浪费自身休息时间,活动启动初期,不少人都积极参与进来。然而热乎劲一过,坚持的人就所剩无几了。不少人利用这段时间看电影、逛街,并认为自己“赚”到了。然而,一年之后,参加健步走的职工又悄悄多了起来,一探究竟,原来是“一传十十传百”的多米诺带动效应。坚持走的职工纷纷反映“腰不酸了,腿不疼了,走路也有劲了”,有女同志甚至宣布通过健步走成功瘦身。公司每年组织的体检报告数据也为此提供了有力支撑,2012年以来,公司三高人群比率逐年下降。为了进一步给职工健步走提供便利,公司还用工会经费补贴的方式,为大家办了公园游览年票。职工们健步走的热情空前高涨。现在,每次参加比赛的职工达到了上百人。尝到健步走“甜头”的职工越来越多。一开始倡导这项活动的公司总裁纪如碧认为,加强锻炼、保持健康、快乐工作的意识越来越强,这就达到了理想效果。以付出一定的工作时间来换取职工的健康,可谓是为职工的健康“买单”。这一举措在当地已传为美谈,附近的北京市东城区糖业烟酒公司、北京城建亚泰公司等多家单位表示想参与进来,推行这种活动方式。为职工健康买单,只是五建集团关爱员工的一个缩影。作为一家改制企业,该公司一直继承和发扬国有企业思想政治工作的优良传统,致力于和谐企业的目标建设。奉行“建楼育人”的企业宗旨,提倡建设“企业与职工、企业与社会”的利益共同体,从而实现公司与个人“共赢”的局面。多年来,为创造和谐良好的发展氛围,该公司通过职代会、干部联系基层、民主评议等制度建设,保障职工合法权益最大化;通过“帮困扶助基金”,“职工小家”的建立,帮助职工解决实际问题;通过走访慰问、团拜会、“贴心人义务服务队”等活动,把温暖送到基层和广大职工群众中去。自2004年改制以来,公司四次调整薪酬,职工薪酬水平在同行业中享有较强的竞争力,实现了职工与企业共享发展成果。(肖玫)

  ■编辑点评 ●晓 燕

  享受有质量的生活 “你幸福吗?”专家有解:人生的幸福由三个部分组成,第一是健康,其次是财富,第三是快乐。假如把我们每个人的生活比做一串数字,健康就是首位的“1”,至于事业、财产、房子等等都是后面的一串“0”。0越多,表示我们越幸福,但这些不是至关重要的,少了前面的1,再多的0也没有任何意义。

  员工是企业的主人,更是支撑企业发展的基石。企业要发展,离开了员工都是空谈。幸运的是,越来越多的企业把提升员工的幸福指数落在了实处——“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”。也是在这个栏目,我们探讨过很多良心企业的做法,有强制员工休假的,有奖励身体健康员工的。这一次,文中企业防患未然,拿出工作的时间让员工健走锻炼,致力于培育员工健康生活的理念。

  近年来,快节奏的生活引发了各种“亚健康”,易疲乏、记忆力衰退、颈椎病、静脉血栓、电脑眼病、慢性疲劳综合征、内分泌失调、抑郁症等层出不穷的病症让很多的上班族穷于应付,而运动则被认为是调节身心、缓解压力的有效方法。从科学角度讲,运动能使人心情愉悦。同事们一起健走、比赛,既能拥有更加健康的体魄,又可以加强交流和沟通,有利于工作的开展。一个团队里如果人人都健康,那么整个团队就是充满乐观、积极、向上的,工作效率也将会是一般团队的好几倍。健康的员工,形成积极的工作气氛,拥有足够的体力工作、思考。没有病假、没有情绪低落,无形中省了很多的买药钱、看病时间…… 可见,企业对员工健康的关爱,既弘扬了一种健康工作与快乐生活的文明生存方式,又是用有限的成本赢得了无限的效益。