通讯员任昱晓)9月16日，公司团委联合人力资源部举办了以“学习、成长、关怀、责任”为主题的导师带徒协议签订仪式暨青年座谈会。公司总裁纪如碧、党委书记韩吉顺等相关领导及本年度6对师徒悉数到场。

　　导师带徒协议签订仪式上，师徒代表签订并交换了《导师带徒协议书》，学员向导师施以深深一礼，并敬上“释茶”，表达出学生对老师的浓浓的敬意和深深的感恩。“释礼”仪式不仅继承了自古以来学生向老师表达尊师重长的重要礼节，更是为今后师徒双方真诚沟通、彼此拉近距离打下良好了的基础。仪式的最后，公司相关领导对学员提出了要尊师重道，虚心学习和探索的殷切希望，并提醒导师在传授技能的同时，注重学员思维的培养，双方共同努力，以老带新、教学相长。党委书记韩吉顺提出：“要将‘导师带徒’工作成为能够从技能上、思想上、作风上传承五建传统的桥梁和纽带，为五建集团铺就人才成长的快车道。”

　　青年座谈会上，相关领导分批次依次前往各个小组与青年员工进行近距离亲切交谈，青年职工也就公司经发展中存在的问题提出了自己的意见和建议。公司领导针对青年职工所提出的各种意见和建议进行了耐心解答，并与参加座谈会的青年职工进行了坦诚愉悦的交流，会议强调青年职工肩负振兴五建的使命，青年职工务必要立足本职岗位锤炼本领，努力提高自身综合素质，使自身发展与公司发展相结合。总裁纪如碧最后强调，青年职工要实现角色转变，将学习能力转化为工作能力，务实求真，肩负起振兴五建的使命，为实现自身发展与公司发展而不懈努力