企业文化是企业在长期经营过程形成的一种共同的价值取向、工作作风等意识形态，被绝大多数员工认可并自觉执行的企业“魂”。

  北京市第五建筑工程集团有限公司在71年的发展历程中，坚持内聚人心、外塑形象，追求卓越、创造精品，积淀了深厚的企业文化底蕴，形成了全体员工普遍认可、具有五建集团特色和    时代特征的企业文化。

  为加快推进建设具有强大市场竞争力的新型企业集团，坚持走“文化兴企、文化强企”之路，通过企业文化的整合提升，基本建立起与企业战略相匹配的企业文化建设目标。
  集团企业文化架构是：一主多元。

  以“匠心”文化为主体，即“建德立业、工于品质、和合共进、不断超越”，同时融汇企业愿景、使命、核心价值观、企业宗旨和企业精神，多元围绕中心，有机统一、和谐共融。

  企业精神：实干担当、使命必达

  始终坚持国企姓党、国企强党、国企为民的政治本色，面对党和国家召唤，一往无前、永不懈怠，坚定不移融入和服务国家发展大局；

  始终秉持召之即来、来之能战、战之能胜的优良传统，面对急难险重任务，义无反顾、冲锋在前，“精精益求精、万万无一失”展现铁军担当；

  始终保持特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的过硬作风，锚定高质量发展目标，不讲条件、不打折扣，用责任担当践行承诺，用实干苦干勇创佳绩。

  企业宗旨：建楼育人

  建设时代精品：坚持以工匠精神筑就时代精品，建设宜居城市，创造美好生活，当好新时代城市建设主力军，让事业大厦更加坚实，为共和国大厦添砖加瓦。

  培育栋梁人才：坚持以人的全面发展作为企业的最终追求，满足人对成长和发展的本质需要，引导员工在胸怀祖国、服务人民中实现个人价值，成为栋梁之才。