(通讯员 王佳)近日，五建集团团委联合人力资源部对2012年届毕业生开展了为期三天的新员工入职教育系列活动。培训紧密结合建筑行业特点和新入职大学生现状，实现了新员工培训“了解五建”、“认同五建”“融入五建”的三步走战略，取得了良好效果。

　　活动邀请了相关领导，从“公司发展历史及企业文化”、“公司劳动纪律及相关制度规定”、“安全生产知识”等方面对新生进行了全面的培训。并通过“职业生涯规划”、“成长在五建交流座谈”、“新员工入职感想交流”、“入职考试”、“答疑”等方式，使新员工相互交流和沟通沟通，加深了对五建集团的认识。

　　另外，还组织新员工到怀柔雁栖湖开展了为期一天的拓展活动，以“团队合作”和“挑战自我”为主题，通过“建队”、“背摔”、“盲人方阵”、“高空断桥”等拓展项目，新员工共同分享了难忘的携手合作，在实践中理解了“团结”、“信任”、“勇气”的深刻含义。

　　入职体检结束后，五建集团副总经理骆德奎与新员工开展座谈，骆总分享了自己的职业经历，表达了对新员工的期望，要求新员工踏实本职工作，放眼长远目标，不拘泥于形式，充分发挥自身创造力，在一线岗位上创优创效，成为五建未来发展的栋梁人才。

　　三天的新员工入职教育系列活动，增进了新员工对五建集团的了解，加强了新员工之间的融合度，为接下来团委组织开展的导师带徒、青知协纳新等工作起到了铺垫作用。