“大半夜的，还是吃点热乎儿的舒服。”五建集团混凝土分公司的一名司机开心的说道。随着气温持续的降低，夜间工作也变得更加辛苦。五建集团搅拌站为了能让一线员工夜里能吃上一口热乎的，特意为员工准备了夜班饭。馒头、花卷、煮鸡蛋，配上食堂特制的咸菜再喝上一碗热乎的粥，这样的夜班饭直让员工大呼过瘾。虽然不是大鱼大肉，却是科学搭配---而这，恰恰是员工最需要的。

　　升级品质服务，体现企业人文关怀

　　冬季为员工准备夜班饭虽已是五建集团混凝土分公司多年的传统了，但在以往都是食堂做好后等着员工去吃，随着近年来工作任务加重，员工常常用餐盒打回去方便的时候再吃，热乎乎的夜班饭也就随着忙碌的时间逐渐变凉了。今年，五建集团混凝土分公司更是将夜班饭送到了生产一线，让每一位员工都可以根据自己的时间和需要随时取食。同样的夜班饭，今年吃进肚子里更是比往年暖和了许多。

　　提升细节服务，关注员工生活细节

　　去年年初，五建集团混凝土分公司就新建了两排新的职工宿舍，并统一安装了中央空调和节能环保的LED灯。原先的员工宿舍也被粉刷一新，配上了鲜亮的颜色。除此之外，还建起了一桩围墙，将员工们的生活办公区与生产区域更好的隔离开来，这不禁让每一位员工都露出了舒心的笑容。

　　发展文化服务，提升员工生活品质

　　五建集团混凝土分公司积极开发文化资源，立足于培养职工高雅的生活情趣、健康的生活方式。五建集团混凝土分公司不仅积极组织运动会、登山比赛、摄影比赛、技术比武、知识竞赛，还设立并开放健身房、职工活动室、并随之发放跳绳球拍篮球等各式运动器材。如此多样的文体活动，不但丰富了职工文化生活，更是提升了职工文化品位和生活品质。

　　相关负责人表示，每一项措施是否使员工的生活质量有所改善，员工是否为此满意，以及是否达到了员工的期望值是衡量企业服务员工工作生活措施实施成效的重要方法之一。五建集团混凝土分公司在员工的生活上着力于以人为本的管理模式，在执行过程当中更是力求务实。使得“员工关怀”四个字，真正的从思想、文化、技能、心理方面入手，真正的促进员工与企业共成长，同前进。